Практическое обучение на задачах вашей компании. Вместе выбираем первый рабочий сценарий.
Начните с повторяющейся работы: обработки обращений, поиска по документам или подготовки отчётов. Сравните время, ошибки и полноту результата до и после небольшой проверки. Так можно оценить пользу до расширения на другие процессы.
Выберите одну задачу, которая повторяется, имеет ответственного и понятный результат. Подготовьте типичный пример и исключение. На разборе задачи определим границы проверки и критерий успеха.
Для начала достаточно описания процесса и обезличенных примеров работы. Не отправляйте пароли и внутренние документы через сайт. Доступы и ограничения согласуем с владельцем данных до практической работы.
Согласуйте, что считается правильным результатом, кто его проверяет и какие ошибки недопустимы. Сравните ручную работу и новый сценарий на одних примерах. Решение о расширении принимайте после этой проверки.
На обучении участники учатся повторять рабочий сценарий, проверять его результат и изменять под свою задачу. Конкретные навыки и материалы зависят от программы: их согласуем до старта.
Научим готовить черновик по вашим материалам и проверять его перед отправкой.
Актуальны ли условия оплаты и доставки для этого заказа.
Пример переписки для обучения
Обучение на задачах вашей компании
Начните с одного процесса, который команда сможет уверенно повторить.
Что останется у команды
Одна задача вашей команды, разобранная и отработанная на практике.
Сотрудники понимают, где доверять ответу ИИ, а где сверяться с источником.
Понятные шаги, чтобы повторить работу после обучения.
Памятка
для команды
Шаги, которые команда отработала вместе
Уточнить у ответственного сотрудника
Уточняем процесс, опыт участников и то, какой результат будем проверять.
Сотрудники собирают сценарий на рабочих примерах с обратной связью.
Проверяем результат и фиксируем шаги для самостоятельного повторения.
Состав программы, формат, сроки и стоимость согласуем под вашу задачу.
Да. Выберем задачу одного отдела и состав участников. На этом примере команда освоит работу с ИИ. Затем можно обсудить, где ещё пригодится этот опыт.
Перед началом уточним, кто уже пользуется ИИ и для каких задач. Подберём упражнения под роли и уровень участников. Для первого рабочего сценария программирование не обязательно.
Выберите повторяющуюся задачу и несколько примеров: письма, документы или таблицы. Для первых упражнений подойдут учебные или обезличенные материалы. Использование рабочих данных согласуем с вашей командой.
До начала выберем задачу и критерии проверки. Во время практики посмотрим, может ли сотрудник самостоятельно повторить сценарий, заметить ошибки и проверить результат по источнику.
Расскажите, какая работа регулярно отнимает время у команды. На первом разговоре обсудим, что стоит попробовать с ИИ и какой формат обучения подойдёт.
Разбираем работу вашей команды. Сотрудники пробуют ИИ на примерах, получают обратную связь и проверяют результат. После обучения у команды остаётся инструкция, чтобы повторить эту работу самостоятельно.
Сначала уточним задачу и состав команды. Затем предложим содержание, формат и сроки. Стоимость согласуем до начала программы.
Devtx отвечает за обучение и освоение ИИ командой. Разработку и интеграции ведёт Flowleads. Если задача требует такой работы, обсудим объём и следующий шаг отдельно.
Изучим то, что вы расскажете о команде и задаче. Свяжемся по указанному номеру, уточним детали и согласуем время разговора. Если пока сложно описать задачу, начнём с вопросов о вашей работе.
Руководители, инженеры, продуктовые и дизайн-команды учились применять ИИ в своей работе.
В программах для компаний
Опыт в разных отраслях
Среди компаний, с которыми работали
Как команда
применяет ИИ
после обучения
«Раньше каждый писал запросы по-своему. Теперь у отдела есть общий порядок: подготовить материалы, получить ответ и проверить его.»
«На практике разобрали задачи из нашей работы. После занятий можно вернуться к памятке и повторить шаги самостоятельно.»
Как руководители и отделы применяют ИИ в управлении, отчётности и повседневных процессах.
Руководители и функциональные команды
За 9 недель собрали цифровой фундамент, обучили руководителей и развернули персональных AI-агентов, чтобы данные и решения по группе компаний были доступны в одном рабочем контуре.
Отель и операционные команды
Поверх привычных рабочих чатов собрали AI-слой, который структурирует сообщения, схлопывает дубли, отслеживает жизненный цикл заявок и присылает отчёты руководителям.
Финансовый департамент
Для финансового директора собрали кредитный калькулятор, демо-дашборд холдинга и сценарии автоматической консолидации регулярной отчётности.
